Coaching en assessment

|

Coaching

In een discipline waar voor alles een term beschikbaar is definiëren we coaching simpelweg met persoonlijke begeleiding die over het algemeen plaatsvindt in de vorm van één-op-één gesprekken.
Deze zijn gericht op het stimuleren van de prestaties en de ontwikkeling van het individu.
Alle deelnemers die door Krauthammer worden gecoacht worden uitgedaagd, gestimuleerd en “op de huid gezeten”. Dit gebeurt altijd met respect en op een constructieve wijze waarbij we veeleisende eerlijkheid en daadwerkelijk inlevingsvermogen combineren. De prioriteit ligt hierbij op het voortbouwen op bestaande capaciteiten en het realiseren van zinvolle resultaten. Of het doel van de coaching nu stabiliteit, functieontwikkeling of persoonlijke revolutie is, dit is een oprechte en constante bron van inspiratie die los van andere onderdelen kan worden benut, als aanvulling, versterking of versnelling.

Assessment

Als uitgangspunt voor een gedragsinterventie, om return on investment te meten, of mogelijk als middel voor benchmarking; het belang van een assessment is duidelijk. Krauthammer biedt u hiervoor drie benaderingen:

  • Assessment: in het Engels, Frans en Nederlands, een ‘live observatie’ in één van de vestigingen van Krauthammer waar gebruik wordt gemaakt van situationele scenario’s.
  • 361°analyse (opgenomen in alle programma’s van leadership en management)
  • 4LSevaluatie: benchmark van het waarneembare gedrag naar 64 management- en leiderschapscompetenties.

 

Onderzoek

Wie zijn wij? Zijn we dezelfde mensen als gisteren? Hoe verschillend zijn we van de anderen?

Video

See video
Video "het afstemmingsgesprek"

© 2015 Krauthammer International

Privacy statement