RSE (responsabilité sociale d'entreprise)

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En permanence, Krauthammer vise à agir de façon socialement responsable. Avec une équipe pilotant notre Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), nous nous sommes centrés sur :

  • Une utilisation plus efficace et plus écologique de nos ressources et le soutien d'initiatives individuelles de RSE
  • La création et la défense de notre cadre éthique (par ex. nos valeurs d'entreprise)
  • Notre partenariat avec Ashoka

Entre autres initiatives, nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique à travers une optimisation en matière de déplacement, d'emplacement des bureaux et de matériel de bureau.
« Lors du remplacement de nos documentations de formation courant 2008, nous avons profité de l'occasion pour prendre en considération notre environnement. Tous les documents sont désormais imprimés sur du papier certifié FSC (« Forest Stewardship Council », écolabel garantissant la gestion durable des forêts prélevées). Le FSC établit des normes strictes qui garantissent que l'exploitation forestière est menée de façon économiquement viable, socialement favorable et écologiquement responsable », explique Christel De Neef, responsable des achats et de la logistique. « Les documents imprimés sur papier certifié FSC incluent les cartes mémo distribuées en formation, notre papier à en-tête, les cartes de correspondance, les cartes de visite et les brochures de la société. Nous vérifions régulièrement que tous nos documents sont fabriqués dans des structures où le travail des enfants est strictement interdit. Le fournisseur de Krauthammer doit respecter la Convention des Droits de l'Enfant des Nations unies (1989) ainsi que toutes les lois, réglementations et dispositions nationales et internationales correspondantes qui s'appliquent. »

Krauthammer a créé un ensemble de 6 valeurs et de 14 principes afin de promouvoir le bien-être et le patrimoine des parties prenantes : salariés, clients et actionnaires. Une équipe restreinte est nommée chaque année pour s'assurer que ces valeurs et principes sont appliqués et entretenus tout au long de l'année.

Partenariat avec Ashoka

Au début de l'année 2009, Krauthammer a signé un partenariat avec Ashoka. Ashoka choisit, finance et soutient des entrepreneurs sociaux innovants partout dans le monde. Dans le cadre de ce partenariat, Krauthammer offre un soutien structurel continu sous la forme de coaching, de facilitation et de formation du personnel et des « Fellows » d'Ashoka.  « Cette formation m'a beaucoup apporté, vraiment. Elle m'a aidé à exprimer mes problèmes et à y trouver des solutions. J'ai beaucoup aimé les outils concrets, les jeux de rôle, les interactions avec le groupe et le travail personnel entre les séances. Et j'utilise encore régulièrement ce que j'ai appris », affirme Florence Rizzo qui avait participé à un programme inter-entreprise« Management transversal » dans le cadre du partenariat.

 

 

Enquêtes

Qui sommes-nous ? Sommes-nous les mêmes qu’hier ? En quoi sommes-nous différents des autres ? Les questions autour de l’identité d’une organisation deviennent très présentes en cas de difficultés.

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Video "Un entretien de recadrage"

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