Développement organisationnel

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Croyez-vous en une « organisation parfaite » ? Personnellement, nous n’y croyons pas. Mais nous croyons qu’une organisation performante possède une longueur d’avance sur ses concurrentes. Notre travail repose sur le principe selon lequel les organisations sont des systèmes dynamiques dont l’élément central est l’individu. Nous nous concentrons sur vos collaborateurs et leur comportement. Et les performances individuelles n’ont jamais été aussi vitales qu’aujourd’hui pour la croissance d’une entreprise. Sans la passion, l’énergie et la persévérance des individus, les entreprises perdent la base de ce qui les anime.

 
Nous sommes experts en coaching, conseil et formation. Notre objectif consiste à élever les individus à leur meilleur niveau. En demandant des efforts de comportement aux individus, nous améliorons les performances. Nous travaillons sur l’état d’esprit, les compétences et les outils des individus, pour garantir que l’amélioration des comportements conduira à de meilleurs résultats durables pour votre entreprise.

 
Nos principaux domaines d’intervention sont le changement, le leadership, le management et la vente. Nous possédons une grande expérience dans la mise en œuvre rapide de changements majeurs pour des entreprises de premier plan, dans le développement des compétences en leadership et management, dans la création de cultures de la performance et dans l’amélioration de l’efficacité des forces de vente. Nous aidons également les entreprises à mettre en place une nouvelle culture de la formation grâce à des universités et des académies d’entreprise.
 
Krauthammer a été fondé en 1971. Depuis lors, nous avons travaillé avec un grand nombre de clients de différents secteurs d’activité.
 
Notre méthode de travail

Nous travaillons en partenariat avec des managers (de haut niveau) et des professionnels des ressources humaines. Ensemble, nous nous efforçons de transformer une vision en réalité et de faire en sorte que des rêves se réalisent. Pour cela, nous développons des approches personnalisées au moyen d’interventions très diverses.

En plus de travailler avec des groupes de formation, nous apportons aussi à nos clients une assistance individuelle pour faciliter la prise de décisions ou le développement personnel. Nos consultants animent également des ateliers et des réunions de conseils d’administration. En soutenant et en intervenant dans les processus internes complexes, ils poussent les individus à se dépasser et améliorent les processus.

Nous mesurons en continu le résultat de notre travail et le rapportons à l’équipe dirigeante.

Enquêtes

Qui sommes-nous ? Sommes-nous les mêmes qu’hier ? En quoi sommes-nous différents des autres ? Les questions autour de l’identité d’une organisation deviennent très présentes en cas de difficultés.

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Video "Un entretien de recadrage"

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