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Notre vision, ou « raison d’être » :
Cette vision se décline dans un ensemble de valeurs et de principes. Les publier n’a rien d’inhabituel.
Plus inhabituelle est notre invitation : nous vous demandons de réagir à notre façon de les vivre. Et ainsi de nous aider à les faire vivre.
Valeur : Qu’est-ce qui compte pour nous ? Comment voulons-nous réaliser notre vision ? Quelles sont nos convictions fondamentales ?
Principes : Quel est le code éthique de notre société ? Comment nos valeurs se traduisent-elles en termes de comportement pour chaque membre de notre personnel ? Comment voulons-nous exprimer nos convictions dans nos actions ?
| Valeur | Principes |
| 1 Passion pour l’humain | Toujours chercher le positif chez les autres Voir l’individu derrière son comportement |
| 2 Enrichissement | Saisir chaque opportunité de progresser Fournir un feedback constructif Toujours chercher l’équilibre entre travail et vie privée |
| 3 Innovaction | Remettre constamment la réussite en question Traduire les idées en actions KISS* et concrètes |
| 4 Une équipe | Chacun se sent pleinement responsable du résultat de l’équipe Chacun apporte ce qu’il ou elle a de meilleur à offrir |
| 5 Impact ! | Agir avec motivation Prêcher par l’exemple |
*Keep It Short and Simple (faire bref et simple)